سلم رواتب جامعة الشارقة

توفر وظائف جامعة الشارقة رواتب عالية للموظفين فيها، كما تمنحهم العديد من المزايا كتسديد رسوم الأبناء خلال المراحل الدراسية، وقبولهم في الجامعة مجانًا، إضافة إلى التأمين الصحي، وتذاكر السفر، والعلاوات والبدلات والمكافآت.

سلم رواتب جامعة الشارقة

يتم تحديد الرواتب من خلال جدول الرواتب المعتمد من الرئيس الأعلى للجامعة، والذي يشمل كافة المخصصات والبدلات التي تمنح للموظف في الجامعة، ويوجد جدولان للرواتب أحدهما للمواطنين والآخر لغير المواطنين، وفق الآتي: ^[1]

• بالنسبة لرواتب المواطنين: لا يوجد حد أقصى للراتب الممنوح حسب الدرجة الوظيفية، ويتكون الراتب من:
  • الراتب الإجمالي.
  • العلاوة الاجتماعية.
  • علاوة الأبناء.
• بالنسبة لرواتب غير المواطنين:
• • الراتب الأساسي.
  • بدل السكن.
  • تعويض غلاء معيشة.

اقرأ أيضًا: التسجيل والقبول في جامعة الشارقة | نسب قبول جامعة الشارقة | تخصصات جامعة الشارقة فرع الذيد | تخصصات جامعة الشارقة | تخصص العلوم الجنائية في جامعة الشارقة | تخصصات جامعة الشارقة بدون آيلتس

سلم البدلات في جامعة الشارقة

فيما يلي سلم البدلات في جامعة الشارقة:

• بدل السفر: يستحق الموفد في مهمة رسمية إلى خارج الدولة بدل سفر وانتقال عن كل يوم أو جزء من يوم يقضيه خارج الدولة لأداء المهمة الموكلة إليه، وذلك على النحو الآتي:
  • ‌نواب المدير: 2200 درهم إماراتي.‌
  • مساعدو المدير أومن بحكمهم: 1800 درهم إماراتي.‌
  • مديرو الإدارات: 1500 درهم إماراتي.
  • باقي الموظفين:‌
    • من الدرجة الثانية إلى الدرجة الرابعة: 1000 درهم إماراتي.‌
    • من الدرجة الخامسة إلى الدرجة السابعة: 800 درهم إماراتي.‌
    • من الدرجة الثامنة إلى الدرجة الثانية عشر: 600 درهم إماراتي.

• علاوات الدرجات العلمية العُليا:
  • الموظف المواطن الحاصل على درجة الدكتوراه: يمنح علاوة قدرها (2000) درهم إماراتي، وفي حال عدم اتفاق فرع التخصص في الدرجة العلمية مع طبيعة عمله الوظيفي تكون العلاوة (1000) درهم إماراتي.
  • الموظف الحاصل على درجة الماجستير: يمنح علاوة قدرها (1000) درهم، وفي حال عدم اتفاق فرع التخصص في الدرجة العلمية مع طبيعة عمله الوظيفي يكون مقدار العلاوة (500) درهم.
• بدل السكن: يحصل الموظف غير المواطن على بدل سكن يقدر ب 55% من الراتب الأساسي، وبحد أقصى للمتزوج 3500 درهم إماراتي، وحد أدنى 800 درهم إماراتي، و45 %من الراتب الأساسي للأعزب، وبحد أقصى 2750 درهم إماراتي، وحد أدنى 600 درهم إماراتي.
• بدل غلاء معيشة: بنسبة 10 %من الراتب الأساسي وبحد أقصى 1500 درهم.

اقرأ أيضًا: